Fir jiddereen vun eis ass d'Wuert Aarbecht eng speziell perséinlech emotional Faarf, well fir eng Persoun et e Lieblingssaach vun all dem Liewen ass, an fir eng Persoun ass eng gehaasst Plaz mat Akommesmaterial fir hir eegene Vitalaktivitéit ze garantéieren, dofir si verschidde Aarbechter motivéiert.
D'Konzept an d'Typ vun der Motivatioun
Motivatioun ass eng intern Motivatioun fir Aktiounen fir perséinlech Ziler oder Ziler vun der Organisatioun ze erreechen. Et ass entwéckelt, fir de Stress ze reduzéieren, deen als Reaktioun op e Bedierfnes oder e Wonsch op eppes kënnt.
Braucht Dir d'Ursprong vun Motiven, Mangel un eppes, fir normales Liewen. Hautdesdaags ass et üblech fir verschidde Basistypen vun der Aarbechtsmotivatioun ze divuléieren:
- Material motivéiert.
- Immateriellen Motivatioun.
Jiddwer dës Kategorie geet ënner anerem op méi aner Typen.
Typ vun net materieller Motivatioun:
- Chance fir Karriere Wuesstem;
- d'Méiglechkeet fir e flexiblen Zäitplang vun Roboter ze organiséieren;
- Präsenz vum Wahlkampf fir wichteg Entscheedungen fir d'Entreprise ze maachen.
Typen vun materiellem Motivatioun:
- direkt Boni, Stéck Aarbecht, Geschenker;
- indirekt - Liewensmëttel am Betriber, Virdeeler beim Kaaftgebai, Virdeeler fir Rees.
Berufflech Aarbecht ass entwéckelt fir net nëmmen biologesch, awer och sozial Bedürfnisser ze befriedegen, well iwwer d'Gelder ze verdéngen wëllen och e gudde Relatiounen mat allen begréissen, eng gutt Iwwerzeegung iwwert hir selwer.
Typen vun der Motivatioun an der Psychologie
An der Psychologie gëtt besonnesch Opmierksamung vun der Motivatioun bezuelt, well et et erlaabt d'Aktivitéit vun anere Leit ze beaflossen. D'sougenannte "künstlech Motivatioun" ass den Impakt deen aner Leit op Iech fir ee Zweck oder en aneren hunn.
Déi Haaptarten vun der Motivatioun:
Motivatioun kann "vu allem" sinn - negativ an "zu wat" - positiv. Ee Beispill vu sougener Motivatioun kann laang un all Begriefnes "Muert a Stëpp" bekannt sinn, wann d'Kand Elteren Eliminatioun vun Elteren denkt, da wäert seng Motivatioun "aus wat" baséieren op negativ Emotiounen an Erfahrungen déi duerch méiglech Strofe verursaacht ginn. Am Fall wou hien seng Aufgab gutt gemaach huet, wäert seng Motivatioun "op wat" baséieren op seng positiven Erwaardungen fir eng Belounung fir seng Aarbecht ze kréien.
Ofhängeg vun der Quell un d'Typ vun der Motivatioun sinn och:
- externe Motivatioun - d'Motivatioun fir Aktiounen entstinn duerch e puer Ereegnisser;
- Intern Motivatioun - d'Motivatioun fir Aktiounen entstinn net wéinst dem Afloss vun externe Faktoren, mee wéinst dem Inhalt vun der Aktivitéit selwer.
Am Beräich vum Management a vum Personalmanagement gi verschidden Typen vun Theorie vun der Motivatioun:
1. Substantial Theorie vun der Motivatioun. Si baséieren op der perséinlecher Motivatioun vun der Persoun fir d'Handlung. Si sinn déi bescht Method wéi d'Relatioun tëscht dem Entstoe vu Bedierfnes a wéi d'Realitéit realiséiert gëtt. Dës Theorie gehéiert:
- Hierarchie vun A. Maslow;
- d'Theorie vun den dräi Besoinen vum D. McClelland;
- Theorie vun zwee Faktoren.
2. Processionell Theorien vun der Motivatioun. Virun allem si si fir Mënscherechter an ënnerschiddlech Liewenssituatiounen studéiert. Besonnesch gëtt op d'Motivatioun vun de verschiddenen externen Faktoren bezuelt. Dorënner:
- Theorie vun der Gerechtegkeet S. Aamsa;
- d'Theorie vun der Erwaardung vum V. Vroom;
Theorie vun der Motivatioun Porter - Lower.
3. Theorien vum "Aarbechter". Dës Grupp beinhalt dës Theorien, déi d'spezifesch Visioun vun der professionneller Aktivitéit vun all Mataarbechter reflektéieren:
- D'Theorie vum James McGregor;
- Theorie vum Z.
All d 'Theorien, een oder anere Wee, beweisen datt d'Motivatioun fir d'Aktivitéit vum Individuum e gewësse Fokus gëtt. D'Erzielung vun den fixen Ziler ass fir e perséinlechen Erhuelung vun der physescher a sozialer Géigesäit a versprécht e Mënsch méi selbstvertrauen a Succès.