D'Fra vum Emanzipatioun koum an den éischte Joren vum 20. Joerhonnert. Haut ass eng gratis, onofhängeg a motivéiert Fra net ongewéinlech. Een Vertrieder vum fairen Geschlecht vum Sex mat Freed huet vill vun der männlecher Welt: vu Kleedung bis Geschäftsakomen. Also wien ass deen Fraen Leader? Wat ass mat hir a wéi a wéi hire Führungsstil ënnerschreiwt vun der männlecher?
- Sozialer Intelligenz. De Fraenféierer huet eng speziell Empfindlechkeet fir d'Relatioun tëscht de Mënschen, erfëllt Erfolleg vum Moment vum strofrechtleche Konflikt an ass an der Lage, dës Informatioun fir seng eege Zwecker ze benotzen. Gitt datt d'Fähigkeit ze verstoen ass d'Relatioun vu Kollegen a Partner zu Iech selwer ass nëtzlech am Geschäft an eng Fra an esou Saachen ass duerch d'Natur méi empfänkert.
- Blesséiert Emotionalitéit. Héich Emotiounen, de Fraen a Fra géift verstecken a kontrolléieren. E Stuerm vun Emotiounen a Gestioun vun der Organisatioun a Leaderepositioune sinn net kompatibel, an sou engem Fall ass e kale Verstand néideg.
- Aarbecht a Fräizäit: et ass verbueden ze vermëschen. Eng Fra däitlech eng Linn tëscht Business an Erhuelung ze maachen an erlaabt net selwer ze iwwerstoen. Dëst ass e gewësse Grad vun der Selbstverteidegung, well an der Leaderepositioun ass d'Meedche, als Regel, mat engem Mann ugeschloss, an hatt muss bewosst ginn datt elo si éischtens e gudde Beruff.
- Concrétaire. E Fra an der Leader kloer artikuléiert hir Gedanken a Wënsch, kontrolléiert hir eege Mënschen an aner Feeler. Normalerweis liest se kuerzfristeg Aussoe fir laangfristeg. Engersäits ass d'Resultat an elo perfekt confirméiert seng Führerschaft a berufflech Qualitéiten, awer heiansdo muss Dir global kucken. Fir Succurs begleed as laang wéi méiglech, heiansdo musst Dir e bësschen méi kucken wéi normal.
- Et gëtt keng Dominanz. D'Experienz weist, datt Frae déi probéiert de männlechen Stil vum Management ze adoptéieren, net ëmmer erfollegräich sinn. D'Führerschaaz vun der Fra ass kollektiv, et kann d'Autoritéit delegéieren, Ënnertheeten ze betounen, fir d'Erfolleg vun der Gesellschaft ze lancéieren, fir Leit ënnert hirer eegener Leedung ze verbannen. Dëse Stil vu Führung ass ähnlech wéi d'Vereenegung vun enger grousser Famill - e rein femininfäeg.
- Iwwerzeegt. Ee Frae Führer ass fähig ze bréngen eng interessant Aarbecht, wa jiddereen sech iwwert seng Handlungen betrëfft, wäert si definitiv hir Chancen an der Praxis bestätegen. Duerch hir Fähigkeit, d'Bedierfnesser vun aneren ze verstoen, kann se hir Ënnersetzer iwwerzeegen an motivéieren.
- D'Fäegkeet schalt. E richtegt Fraenleader kann séier vun enger gesellschaftlecher Roll op eng aner (vu "Leader" zu "Fra, Mamm") opbauen. Si brauch och e zouverletzende Rear, an d'Form vun Verstoe vu sengen Famill ze begleeden. Et schéngt, datt et keen Ënnerscheed mécht wat de Kapp vum Haus mécht, a wat sinn hir alldeeglech Problemer? Wann Dir op d'Aarbecht kommt, ass alles anescht wéi d'Maueren am Büro. Alias, mä wat d'Fraen ass, funktionéiert dës Regel net. Eng Fra wëllt engagéieren, wat traditionell als "Mannes" Geschäft geschriwwe gëtt, awer se wëll net d'Weiblech Geschäft (a heiansdo si kann net) opginn. Fir dat ze kombinéieren, brauch se einfach Verständnis an hëlleft virun allem vun hirem Mann.
- Adventure. Iwwerraschend, op der Aarbecht, ass e weibleche Leader fir Risiken ze huelen. Vläicht ass et eng Angelegenheet ugebonnener Intuition, déi si net onroueg gëtt fir op d'Vertrauen ze sinn?
A jiddereen Fall fiert de Risiko de Risiko an ass oft de Gewënner. - Eng adequat Perzeptioun vu Kritik. Wann hien eng männlech Leader kritiséiert, hält heen oft se perséinlech, well d'Aarbecht eng vun hiren Haaptmëttelen ass vun der Selbstverwierklechung vum Zäitalter. Vläicht, well de Fraenfamill huet eng eegestëmmeg Roll gespillt - d'"Mutter", an där se sech auszedrécken kann, Kritik am Beruff ass net sou vill am Häerz. Si kann d'erhoffte Remarque erofhuelen a profitéieren vun hinnen.
- Charm. Natierlech kënnt e weibleche Leader net mat Frënn ze flüchten fir e Schnäpp ze schloen. Awer zanter der Gebuert konnt si hir Leit ronderëm hatt hunn, a virun allem Männer. Wann d'Barrière vum Zweiwel an der Professionalitéit vun enger Fra an der Fra iwwerwonne gëtt, sinn d'Männer feminin op engem onbekanntes Niveau. Hutt Dir dës Zweiwel? Jo, net all féierend Fra behandelt dësen Wee, awer et ass méi hir Fehler. Vergiesst net datt och als Leader Dir eng Fra bleiwen an Dir kënnt Äert weiblech Charme am Geschäft mat Erfolleg benotzen.