D'professionnel Aktivitéit fir vill Leit ass eng Quelle vum Akommes, an den Haaptpaart, e Wee vu Selbstexpriméieren. A dësem Wee ass net ëmmer einfach, et de Leit vill Grënn fir Angscht a Stress . Ee vun de dringendsten Probleemer an dëser Serie si oft ondäitlech Relatioune mat Kollegen. Nodeems alles an all Aarbecht Aarbecht kollektiv sinn, sinn d'Leit, déi net d'Liewe laang ouni Konflikter ze denken. An net virun der Aarbecht ze brennen, ass et ganz wichteg ze wëssen wéi een e Kolleg an der Plaz setzen. An dofir ass et net néideg fir direkt un d'Autoritéit eng Plainte ze lafen. Dir kënnt méi sophistikéiert, efficace Methoden applizéieren.
Wéi eng Persoun op der Aarbecht ze setzen?
Tipps fir wéi Dir e Kolleg an der Aarbecht setzen sollt, kënne meeschtens nëtzlech sinn fir Leit déi net bereet sinn fir eng laang an "bludde" Konfrontatioun ze goen. Éischt an éischter Linn: Nie géint den Aggressor. Virun allem ass et Är explosive Reaktioun déi hien am meeschten mat sengen Handlungen erreecht.
Awer wann et net funktionnéiert, kënnt Dir op eng aner Methode der Législatioun setzen, wéi een e Kolleg an der Aarbecht setzen: Gespréich mat Ärem Géigner am Herzen. Vläicht fannt Dir d'Ursaach vun senger Gnod fir Iech perséinlech a beseet en. Wann d'Quell vu konstante Konflikter d'angeblech Koarsenheet vun engem Kolleg an aner ongeschaaft Charakteristiken ass , da musst Dir wëssen, wéi een arrogant Kolleg an der Plaz ofgeschnidden gëtt, ouni ze wiesselen an op béise Beleidegungen a Skandal. Rüdlechkeet opmaachen däerf net ignoréiert ginn. Zéien de Boîte, awer ouni Rëenheet. Ergänzlech, héiflech a roueg erkläre him datt Dir net wëllt offensiv Worte vu jiddem an Ärer Adress héieren. Erënnert Iech e Kolleg, deen hien selwer net vu Sënnlos ass, an duerfir huet kee Recht genuch fir méi iwwer anere Leit ze setzen.