Eng Aarbecht ass e Prozess deen ëmmer opreegend ass a vill Froen huet. Meeschtens sinn mir interesséiert a genau wou Dir eng Aarbecht ze fannen a wéi Dir et séier fäerdeg bréngt. Virun allem ass et mir vill iwwer eng nei Aarbecht, wann een e Mangel u Kreditt erliewt. Dës Froen, d'Äntwerten op déi e hëllefen d'Aufgab ze erliichteren, wäerte mir diskutéieren.
Wéi ee Beruff ze kréien?
- Wann mir eis froen, wéi Dir e gudde Beruff kritt, mir si ganz interesséiert wéi Dir e Job op eng héich bezuelt Positioun kritt. Mee et ass ze vergiessen datt d'Bezuelung just fir richteg Wëssen an de Wonsch ze schaffen ass. Dat ass, wann Dir eng Héichschoul huet wéi déi prestigiéesch Universitéit, hutt Dir keng richteg Erfahrung an der Praxis (an der Praxis waren d'Stäre net genuch), da gëtt näischt iwwer d'prestigiéise Positioun zielen. An dësem Fall ass et besser fir ze denken, wéi een Job am Beräich vum Karriereausfollehung mat Erfolleg kritt. A grouss Entreprisen, wou et e Gewunnecht ass, hir Mataarbechter ze hunn an ze maachen, an net Fremder ze huelen, da kënnt Dir vun der Positioun vum Sekretär starten. An dëser Positioun kënnt Dir eng Iddi iwwert d'Aarbecht vun all Departementer kréien, Brécke mat Manageren festleeën a schliisslech méi héich bewegen. Dofir ass d'Haaptschwieregkeet, déi vu jeneen geléiert gëtt, déi wësse wëllt wéi een Job ze kréien (nee oder éischter an hirem Liewen) ass d'Fähigkeit, hir eegene Fähëren z'ergänzen.
- Heiansdo dierf d'Entreprisen ouni Mëttelmanager ouni Manager maachen, awer dat passéiert nëmmen wann de Bewerber seng Wëllen ze schaffen an d'Entwécklungspotenzial an dëser Positioun ass. Wann Dir net hutt, zum Beispill, keng Erliefserfahrung, kee natierleche Fähele verkeefs, da wier d'Plaz vum Vertrieder (Sales Manager) Dir net glanz.
- Et ass net néideg datt en ëmmer nees a réckleefeg ze schécken. Firwat ze begleeden brauch Dir ze décidéieren wat fir eng Aarbecht Dir géift gär maachen, a wou Dir et kéint probéieren, op dësem Beräich ze klappen an eréischt just datt Dir e Widderhuelung bidde kënnt a berücksichtegt. Jo, net iwwerrascht, e CV fir eng spezifesch Firma besser ze maachen - all Firma huet seng eegen Ziler, seng Prioritéite. Dowéinst fänkt Är Wëssen dorop zréck, wéi et nëtzlech ass fir d'Firma datt Dir interesséiert sidd. Just behalen ze frëndlech Uebstung vun Ären Fähigkeiten an Fäegkeeten - e erfuerene Rekrutiounsmanager wäert Iech séier fir Waasser zoumaachen.
- De Gerät fir eng dauerhaft Aarbecht ass eng noutwenneg Saach, awer Dir musst keen Angscht fir eng temporäre Aarbechtsplaz an Ënnerwierk. Eischtens hutt Dir eng Chance fir nei erfuerderlech Fäegkeeten ze kréien an zweetens d'Sue ginn net iwwerflësseg. An dann, während Dir temporär fonktionnéiert, wäert keen Iech verbueden fir e stännegen Aarbechtsplaz ze sichen.
- Schéckt Äert Passwuert a berouegt? Sinn net no enger schéiner Zäit ze schreiwe fir d'Resultater vun der Berodung ze ruffen an ze klären. Dofir weist Dir Äert Interesse fir den Employeur aus a schloen d'Méiglechkeet vu sengem Wuesstum auszeschléissen - wéi et geschitt ass, ass de Volume vun de Posteit grouss, et kann Fehlfunktiounen an Aarbecht a Verloscht vun e puer Daten sinn.
- Am Apparat fir op sozial Netzwierker ze schaffen. Wann Dir un enger Vakanz interesséiert sidd, awer iwwer d'Firma Dir hutt näischt héieren, probéiert d'Informatioun vun ehemoleg oder valabel Mataarbechter ze sammelen. A wou kënnt et fannen? Natierlech an de sozialen Netzwierker.
- Et ass och wichteg ze froen, wou Dir eng Aarbecht kritt: fir no gudde Vakanz ze fanne oder d'Servicer vun Aarbechtsplazen ze benotzen? Wielt Iech, awer gitt op Rekrutatiounsagenturen besser, wann Dir Aarbechtserfahrung hutt, wann Dir Iech als Expert sidd op all Terrain. Tatsaach ass datt schwiereg Entreprisen d'Servicer vun Recrutementsagenturen benotzen wann Dir qualifizéiert Spezialisten auswielt, d'Leit normalerweis keen Rückzuch vu Aarbecht ouni Experienz hunn, Suen op hinnen net ze faalen.
- Wéi eng gutt Aarbecht? Show selwer am Interview -
Erfëllt Verännerung an Mank vu Schold. Fir ee Kontant an Jeans mat Löwe op seng Knéien a Dreadlocks nëtt méi wäert wieren. A Schéierheet ass ongülteg, well et Iech net erlaabt Iech Iech vun der bescht Säit an de Schnäppchen fir Iech selwer e gutt Gehalt ze weisen. Jo, et ass gutt ze maachen - d'Wueren sinn Är Fäegkeeten, an Dir wëllt se mat engem gudde Präis ze verkafen, et ass näischt ze schummen. - Wéini ass et besser fir eng Aarbecht ze kréien? All Personal Offizéier soen datt et besser ass am Hierscht ze maachen. Engersäits sinn am Hierscht vill Leit op der Sich no Aarbecht gespaart, an op der anerer Säit - während dëser Period goufen d'Feierdeeg ugebueden an Dir kënnt séier e Gespréich mam Kapp kréien.