Aarbechtsdiplom

Aarbechtsdisziplin an Aarbechtsplang ass déi éiwechter Ursaache vu Konflikter tëscht dem Employeur an dem Employé. Déi Letzebuerger net ëmmer wéi d'Methoden fir d'Aarbechtsdisziplin ze garantéieren, déi de Patron beschäftegt. An d'Verzweiflung vun den Aarbechter oft gerechtfäerdegt sinn, well dës Mesuren géint de Gesetz verstoppen.

Methoden fir d'Aarbechtsdisziplin ze garantéieren

Et ginn zwou Méiglechkeete fir Aarbechtsdiplom ze garantéieren: Bestrofung an Ermëttlung. Am Aarbechtskodex vun der Ukraine gëtt d'Educatioun gemaach, awer an der Praxis ass et, wann et geschitt ass, selten. Dofir gi mir nëmmen d'Moossnahmen vun der Erhuelung an der Ermëttlung, déi de Patron ka mat Employéen anenee bezuelen.

Niewent de Reglementer gëtt et speziell Ufuerderungen fir Aarbechtsdiplom op all Entreprise. Si ginn de Schafprogramm genannt a ginn vun der Gestioun vun der Organisatioun akzeptéiert wann se d'Meenung vum repräsentative Kierper vun den Aarbechter (Gewerkschaft) berücksichtegen. D'Aarbechtsagenda determinéiert:

Och den Employeur huet d'Recht op onofhängeg d'Methode ze ermëttelen fir d'Mataarbechter ze ënnerstëtzen (Bonussen, Ehrenzeichen), awer d'Sanktiounen sollen duerch den TC (KZoT) geregelt ginn an keng lokal Akten kënnen zousätzlech Massnahmen vu Sanktiounen erreechen, ausser fir Staatsorganisatiounen.

Wat ass eng Verletzung vu Aarbechtsdiplom?

Fir d'Konformitéit mat der Arbechtskriminalitéit ze erkenne gëtt de Patron net ëmmer néideg fir de Mataarbechter ze ermutigen, mä fir d'Verletzung vun der Uerdnung ass ëmmer bereet, eng Strof ze setzen. Wat wäert d'Basis fir d'Verëffentlechung vun der Disziplinarstrafe sinn?

  1. Ausféierung vum Employé vun Aktiounen, déi ausdrécklech duerch d'Beschreiwung vum Aarbechtsplatz, den Aarbechtsvertrag, den lokalen Akt verbannt ginn.
  2. De Versoen vun engem Employé, fir Aktiounen z'ënnerhuelen, déi ausdrécklech vun den obigen Dokumenter virgesi sinn.
  3. Ausféierung vum Employé vun Aktiounen aus dem Sinn vun der Konformitéit mat der Arbechtskriminalitéit, awer direkt vum Aarbechtsvertrag ass net verbueden. Zum Beispill, spéit, net ouni Aarbecht, ouni Aarbecht, Verzicht op d'Bestellungen vum Manager, Verflichtunge etc.

Verantwortung fir Verletzung vu Aarbechtsdiplom

Net-observatioun vun der Arbechtskriminalitéit verlaangt negativ Konsequenzen fir den Mataarbechter. All dëst ass bekannt, awer net vill weess wat Mesure vun der Sanktioun duerch Gesetz geschafft ginn. Oft den Employeur verletzt d'Rechter vun de Mataarbechter, d'Verëffentlechung vun him Strofe géint d'Gesetz. Also den RF TC an de Labour Code vun der Ukraine sinn solidaresch wat d'Strof fir Verbrieche vun der Arbechtskriminalitéit ugeet. Déi folgend Mesuren vun der Strof sinn angewandt:

Angesinn der Schwéierkraaft vun der Tat, huet de Patron selwer e Recht op e Mooss vum Erhuelung ze wielen. Dat ass, fir eng schlëmm Verletzung vu Aarbechtsdisziplin, kann d'Entloossung direkt behalen , ouni virdrun Bemierkungen an Iwwerreschter. Mä de Patron huet kee Recht fir zwee Sanktiounen fir eng Verbriechen ze léisen. Dat ass d'Ënnerstëtzung an d'Entloossung fir ee Fall vun der Verletzung vun der Arbechtsfraise kann net befollegt ginn.

Sanktiounen fir Verstouss géint Arbechtszoustand

Oft stellen d'Patronen e festen Penalsystem an der Firma fest, penaliséierter Mataarbechter fir irgendeng Verletzung vu Aarbechtsdiplom. Dës Moossname vun der Kollektioun sinn illegal, och net am Zollkodex vun der Russescher Föderation, an am Aarbechtskodex vun der Ukraine, et ginn Indikatiounen iwwer d'Méiglechkeet vu Geldstrofe wéi d'Strof fir negligent Mataarbechter ze benotzen. Och den Employeur huet net de Recht fir de Präis (Veraarbechtung vum Employé) vum Employé fir Verstouss géint Arbechtssprooch. True, et ass eng Chance fir e Mataarbechter ouni Bonus ze lossen, awer nëmmen wann de Bonus-Providement seet, datt de Bonus fir d'Erreechungen vun der Aarbechtslosegkeet bezuelt gëtt, wann et keng disziplinar Sanktiounen ze fanne sinn. Wann an der Provisioun vu Boni net sou uginn ass, dann "de Rubel bestroofen" negligent Mataarbechter wäert net schaffen.