Wéi schreift e Kribbelen?

Een CV ass e Dokument mat Informatioun iwwer d'Kompetenz an d'Erfahrung vu Aarbecht, Erzéiung, perséinlech Donnéeën vum kierzlechen Employé. Normalerweis e Resumé muss dem Employeur proposéiert ginn, fir d'Kandidatur vun der Persoun fir d'Akzeptanz op eng Aarbechtsplaz ze beroden. Vun wéi a wéi Dir kompetent Dir en CV erlaabt hänkt direkt vu Ärer berufflecher Zukunft. Awer wéi Dir e gudde Fortschrëtt maacht fir datt de Patron Iech gewielt hutt? Mir schwätzen elo iwwer dat.

Wéi kënnt e perfekt opmaachen?

Wann Dir e Korrespondenz schreift, musst Dir u gemeinsamen Standaren halen. Et gi 6 Sektiounen vum Widderstand, deen Dir beschreift musst, mat den éischte véier Sektiounen ass obligatoresch a fëllt déi lescht zwee op Ärer Ufro.

Well mir eis dem Ziel fir e richtege Récklauf ze halen, wäerts de Stil vum Schrëftartikel ze schreiwen. Mat all déi néideg Trélger beim Ausfëllen vun Är Donnéeën, ass et néideg ze schreiwen, datt Ären Opname direkt Är Ae op den Employeur fënnt. Zum Beispill kënnen all d'Nimm vun Saachen ofstëmmen. Well Dir gesidd Dir eng spezifesch Aarbecht an en CV ass fir e bestëmmte Beräich Aktivitéit, kann Dir och mat Fettzeilen d'Informatioun markéieren, déi Dir am Meeschten fannt.

1. Perséinlech Informatioun:

2. Zweck vun der Summary .

An dëser Rubrik kloer ze soen wéi eng Positioun déi Dir zoutrëfft oder wat Gehalt Dir kënnt zefridden mat. Schreift allgemenge Sätze wéi "Léin, déi méi wéi déi bescht" oder "Dir musst mat maximaler Selbstverwierklechung arbeiten", de Patron braucht spezifesch Daten.

3. Edukatioun.

Hei beschreift Dir all déi Edukatiounsinstitutiounen, déi grad ofgeschloss hunn a wou Dir am Moment studéiert. Wat méi Zäit ass zënter Enn vun der Schoul vergaang, de manner wichtegste Plaatz sollt et mat der Beschreiwung vu Studien besat ginn. Dat heescht, wat bildlecher Institution déi Dir ofgeliwwert hutt (oder am Moment wou Dir schaffe kënnt), sollt op der Plattform zuerst geschriwen etc.

Zënter dem CV ass nach ëmmer e seriéise Dokument iwwert Är professionnell Donnéeën, et ass absolut néideg fir et richteg a geschäftlech ze maachen. Fir dëst ze maachen, gitt éischter den Start- an Enndatum vu Studien (Monat / Joer) un, wéi de komplette Numm vun der Institutioun an der Stad an deem se läit, a fille ëmmer d'Qualifikatiounen a Spezialeeën déi Dir kritt hutt.

4. Almost bei allen Informatiounsquellen, a wéi en Berodung gëtt geheft, wéi een Zouwuess geschriwwe gëtt, gëtt eng besonnesch Opmierksamkeet fir dës Rubrik ofginn - Aarbechtserfahrung .

D'Aarbechtsplazen sinn an der selwechter chronologescher Uerdnung wéi d'Plaze vun der Studie.

An dëser Rubrik kënnt Dir d'Startdatum an d'Enn vun der Aarbecht Aktivitéit, den Numm vun der Firma, d'Positioun déi Dir besëtzt, eng kuerz Beschreiwung vun Ärer Aarbecht Responsabilitéiten am Workflow.

Wann Dir nach keng Beruffserfahrung hutt, ass et okay, wann Dir wësst wéi Dir e kompetitiv Akzeptanz schreift an iwwer seng Haaptpartnere méi wahrscheinlech an der Zukunft ka kommen. An der Zwëschenzäit den Haaptaarm vum Enseignement maachen - Dir kënnt dësen Deel méi detailléiert beschreiwen - Zertifikater, zousätzlech Coursen, etc.

5. Weider Informatiounen.

Dëse Sekt ass fir déi déi wësse wëllt wéi eng detailléiert an interessantst Referenz kompiléieren. Hei gitt Dir all déi Informatioun, déi wichteg ass fir d'Aarbecht déi Dir zoutrëfft. Dëst beinhaltéiert Kenntnisser vun Friemsproochen, speziellen Computerkompetenzen, Besëtz vu portable Ausrüstung, an d'Disponibilitéit vun engem Führerschäin.

Dir kënnt en attraktive Fortschrëtt maachen, wahrscheinlech, net ouni dësen Aspekt vum Liewen, als perséinlech Qualitéiten. Natierlech sollten nëmmen positive Positiounen a perséinleche Fäegkeeten geschriwwe ginn. Zum Beispill, den Employeur bezuelt primär op ehrlech, hardwieregend, motivéiert, zouversichtlech a gesellschaftspolitesch Leit.

6. Empfehlungen.

Wann Dir e grousse Wonsch ze kompetitiv kompetent erliewt, da kréie sou eppes wéi Empfehlung Referenzen Iech hëllefen. Probéiert Kollegen oder Leit aus dem Chef ze fannen, déi e gëeeglechen Feedback iwwert Iech kréien, als Employé. An dësem Abschnitt kënnt Dir d'Nimm vun dësen Persounen uginn (virun allem op d'mannst zwee), d'Positioun déi Kontakt an d'Informatioun ugeet.

Eng Alternativ zu dëser Optioun ass e Recommandatioune Bréif mat der Signatur a Versech vum Regisseur, vun der leschter Aarbechtsplaz, déi Dir braucht fir Äert Lues z'ënnerstëtzen.