Heiansdo, wéinst verschiddene Verhältnisser, sidd Dir gezwongen fir Är Aarbecht ze verloossen, gëlle fir Entloossung. D'Ursaachen fir dëst kënnen ganz ënnerschiddlech sinn: Zum Beispill andeems Dir op eng aner Stad ronderëm d'Aarbecht vum Ehepaar, d'Pflege vun den eeler Familljememberen, Gesondheetsproblemer, déi Iech net erlaabt datt Dir am Rhythmus vun Ärer Aarbecht néideg ass etc. D'Notwendeg ze beweegen kann op all Moment opstoen an et ass extrem schwiereg datt d'Bosse iwwerzeegt sinn, datt de Mataarbechter "lass ass". Obwuel de Patron ka verständlech sinn - hien muss och dréngend no engem Ersatz sinn, am Géigendeel, ze verbréngen Zäit a Suen op Training eng nei Ënnersäit.
Betraffen d'Artikelen vun der Aarbechtskonkur vun der Russescher Föderation an dem Aarbechtsgesetz vun der Ukraine, fir ze verstoen, wéi ze fänken ouni ouni ze schaffen.
Fir d'Aarbecht ze verloosse ouni ze maachen
Also, Artikel 77 vum Aarbechtsgesetz vun der Russescher Fédération an Art. 38 D'Aarbechtsgesetz vun der Ukraine steet fir de Beschäftegungsvertrag iwwert d'Initiativ vum Employeur annulléiert. Dee leschte gouf amgaang d'Recht fir Entloossung ze ginn, nodeems hien seng bescht Iwwerleeën schrëftlech net spéitstens zwou Wochen virum gewësser Entloossungsdatum gewarnt gouf. De Floss vun den uewege 2 Wochen beginn op den Dag duerno den Dag nodeems de Patron Iech eng Entloossungsplaz krut kritt.
En Employé kann am Deplacement vun enger Applikatioun ofgeschloss ginn nodeems de Ofkommes erreecht huet. Fir Verbrieche vun dësen Artikelen ze vermeiden, musst Dir berücksichtegt datt den Datum vun Ärer Entloossung iwwert d'Applikatioun mam Datum vum Schreiwe vun Ärer Demande fir d'Récktrëtt aus der Aarbecht muss iwwerdenken. An op de Kont, ob et méiglech ass ouni ze funktionnéieren, ass et eng implizit Regel, datt et net nëmmen d'Verpflichtung vum Employé ass, mä och säi Recht, fir zwou Wochen ze schaffen. Awer wéi de véierten Deel vum Artikel 80 vum Aarbechtsgesetz vun der Russescher Fédération an Art. 42 vum Aarbechtsgesetz vun der Ukraine, kënnt Dir Är Demande virum Enn vum Begrëff iwwer d'Entloossungsinstanz zréckzéien.
Artikel 80 vum RF Zollkodex bidd och d'Méiglechkeet fir Är Entloossung op der Zäit, déi an der Applikatioun spezifizéiert ass, am Fall wou Dir weider Aarbechtsdauer weiderhëlt fir gëlteg Grënn:
- Dir sidd zréckgezunn.
- Aschreiwung an enger Schoulunterricht.
- Wann e Patron eng Verletzung vum Aarbechtsrecht ergraff huet.
- Aner Grënn.
"Aner Grënn" als sou Leit hunn keng klo- le legislative Basis, awer se ginn no:
- Dir kënnt an eng aner Uertschaft.
- Transfer Är Ehepartner an eng aner Stad ze schaffen (awer Dir musst et confirméieren mat engem Zertifika fir Transferen aus der Aarbechtsplaz vum Ehepartner).
- Referratioun vum Ehepartner fir ze schaffen am Ausland.
- Eng nei Wunnsëtz ze verschécken (Dir musst bestätegen, zum Beispill e Pass mat enger Notiz op der Entladung).
- Unstopplechkeet fir ze wunnen an der Uertschaft (fir mat der medizinescher Conclusioun ze bestätegen).
- D'Präsenz vun enger Krankheet déi d'Kontinuitéit vun Ärer Aarbecht verhënnert (och medizinesch Bestätegung brauch).
- Pflege vun engem Kand virun der Héicht vu 14 Joer oder e Kand mat enger Behënnerung.
- Dismissal um Wëllen, wann Dir zu enger Grupp vu Rent oder Invaliden gehéieren.
- Pflege vun engem krankem Member vun Ärer Famill oder engem ongëlteg vun der 1.Grupp (fir mat medizinesche Schluss ze confirméieren).
- Ofsoen vu schwangere Fraen a Mammen, déi Kanner ënner 14 Joer hunn.
- Verloossung vun Elteren déi dräi oder méi abhängt Kanner ënner dem 16 Joer hunn an Studenten déi net am Alter vun 18 Joer erreecht hunn
Joer. - Kompetitiv Zoulag fir Aarbecht (dëst bestätegt duerch déi néideg Dokumenter, anzeginn datt Är Aschreiwung fir dës Aarbecht duerch de Concours matgedeelt gëtt)
Schliisslech ass et ze bemierken datt onofhängeg vun den Terminë vum Befruchtung vun Ärem Aarbechtsverhältnis Kontrakter all Obligatiounen, déi am Aarbechtsrecht befaasst sinn. Déi bescht, akzeptabel fir Iech, d'Optioun vu Entloossung ouni Aarbecht, wäerte sinn, wann de Chef kann Är Situatioun verstoen an datt d'Ofsécherung duerch d'Eenegung vun de Parteien ënnerschriwwen gëtt.