Wéi eng Leader z'erhiewen?

Prioritéite an Trends an der Erzéihung vun Kanner, wéi vill aner Saachen, tendéiere mat der Zäit. Also, zum Beispill, eis Elteren goufen am Geescht vu Kollektivismus gebraucht, hunn se geléiert datt et onheemlech virgestallt ass an hir Dignitéit z'erreechen. D'Absolut Majoritéit gesicht un engem Deel vun der allgemenger Mass, sou en "duerchschnëttleche Bierger" ze ginn. Parallel zu den sozio-politesche Verännerungen am Liewen vun mengem Liewen ass d'Bewosstsinn vun der Wichtegkeet vu perséinleche Qualitéite fir d'Leit ze hëllefen, sech aus der Masse eraus ze halen an hir hir selwer hir Erfolleg ze huelen, net déi lescht Plaz am Liewen. Also, vill Elteren, déi fir hir Kanner am beschte Wonsch sinn, hunn ugefaangen ze iwwerzeegen, wéi ee Leader am Kand erheet, fir hien ze hëllefen Ziler ze erzielen.

Natierlech gëtt de Kand mat der Gebuert gebildt. Dëst ass e langen, filigranen delikate Prozess, deen de Kanner hëlleft eng Linn ze wielen fir seng eegen Beduet an d'Fuerderunge vun der Gesellschaft ze fannen, héich Self-esteem a realem Zoustand, Zweckheet, Selbstvertrauen an adequate Kritik.

Definitioun vu Führung

Ier Dir eng Äntwert op d'Fro stellt fir wéi d'Leadership Qualitéite vun engem Kand entwéckelt ginn, sollt Dir d'Konzept vun der Leedung bestëmmen. De Leader ass net deejéinegen, deen d'Rieder mam Ellbogen dréit. Dëst ass virun allem e Mann, deen aner respektéiert, net Angscht virun der Verantwortung, fir aner z'erfëllen, fir hinnen ze handhaben ze maachen, deen net nëmme gewënnt, mee och verléisst mat Éier, Auswierkunge vu Schlussfolgerungen.

Leaders ginn a ginn net gebuer, méi genee, Kanner ginn gebuer, mat puer Leidenschaftlech Neiegkeeten, a vum Erzéier a sozialen Konditiounen hänkt dovun of, ob dës Makingsentwicklung unerkannt gëtt, dh wann de Kand als Leader ginn oder net. Laut Wëssenschaftler, Talent an Fäegkeet nëmmen 40% vun der Genetik an 60% vun der Erzéiung. Wéi Dir wësst, ass déi bescht Method vun der Erzéiung eegent Beispill. Et ass onwahrscheinlech datt d'Elteren, déi an de Wolleke sinn a keng konkret Aarbecht maachen fir hiren Liewen ze verbesseren, si wësse wéi ee Leader operstoe kann. Mee si brauchen net fir Leader selwer ze sinn, et ass genuch genuch Qualitéit wéi d'Kapazitéit fir hir Handlungen ze respektéieren, fir Respekt fir aner an d'Fähigkeit ze rechnen mat hirer Meenung, de Wonsch, e Wee aus all Situatioun ze fannen.

Programméieren

Aiming fir Leadership Qualitéiten an Ärem Kand ze bréngen, ass et wichteg ze erënneren datt Kanner-Cheffe sech an Famillen wuessen, wou eng waarme Atmosphär vu Léift, Verständnis an Ënnerstëtzung ënnerstëtzt. Maacht vläicht mat den Wierder, well all Wuert an der Vergaangenheet gesot kann an de Kanner säi Geescht fir d'Liewen beäntwert ginn an eng Art Programm ginn.

Vermeit déi folgend Ausdréck:

Phrases, déi zu der Entwécklung vu Leedung bäidroe kënnen:

Wéi soll e Kand als Leader ginn?

E puer praktesch Recommandatiounen: