Virbereedung fir d'Versammlung mat der zukünfteger Leedung ass en ganz komplexe Evenement. Dir musst iwwerdenken wat Dir braucht, um Interview ze soen a wat besser ze halen bleift, de passende Stil vu Kleeder auswielen an net vergiessen iwwer Feedback während der Kommunikatioun mam Employeur. Fir dat kompetent ze maachen, musst Dir vill Subtleties wissen.
Also, lass eis ugeholl datt Dir den Employeur iwwert d'Plaz an d'Zäit vun der Versammlung vereinbart hutt a Dir musst eng grouss Verantwortung iwwerhuelen fir de Interview ze preparéieren:
1. Elo preparéieren déi néideg Dokumenter (erhalen, Diplom vun Erzéiung, Pass, etc.).
2. Liesen d'Informatioun iwwer d'Firma, déi Iech invitéiert huet (d'Direktioun vun der Aktivitéit, d'Geschicht vun der Firma, d'Erzieler).
3. Rechent d'Rees Zäit, déi op der Strooss benotzt, de Wee fir d'Interview.
4. Fannt d'Äntwerten op d'Froen, déi onbedéngt am Gespréich mat dem Patron kléngen:
- Firwat hutt Dir decidéiert, an der Firma ze schaffen?
- Firwat hutt Dir Är lescht Aarbecht verlooss?
- als Employé, Är Dignitéit a Schwäche nennt;
5. Prépare Froen déi Dir gär hätt.
6. Groussen iwwer d'Kleeder denken, et ass net vergeblech "Si treffen op Kleeder ...". Äert Ziel ass fir e gudden éischte impressionnéierten Événement ze erreechen. Kleed soll entspriechend der Positioun déi Dir befaasst. Awer net vergiessen datt d'klenger Kleeder, Nägel, propper Haeren, Polished Schueder de richtegen E perfekt maachen.
An elo ass et Zäit fir e Interview, deen Äert Liewen fir de besseren änneren kann. Bedenkt wat et noutwendeg ass ze soen am Interview, sou datt et net zu Gesiicht an de Schlamm ass.
Wéi richteg ze schwätzen an engem Interview?
- Kommt am Büro, vergiesst net ze soen Hallo, frot de, Äre Patron matzemaachen, datt Dir kommt. Wann se se soen datt ech gewarnt hunn, weg aus negative Aussoe soen, geduldig sinn, verléiere kee Geescht vu guddem Wëllen.
- Kommt am Büro, vergiesst net datt de Mobiltelefon ofgeschalt gëtt. Maach hello, fir Äre Numm an Äre Patronym zu deem wësse wou Dir schwätzt.
- Lauschtere suergfälteg op d'Froen, beim Bléck op de Gesiicht vum Patron. Begoun a wann Dir verstitt wat Dir gefrot hutt. Wann Dir déi Fro net ganz verstanen, entschëllegt, frot hien et erëm erem ze widderhuelen.
- Wann Dir eng Fro beäntweren, versicht net méi laang wéi 2-3 Minutten ze schwätzen. Vergiesst net datt d'monosyllabesch "jo", "nee" an eng roueg Stëmm kënnen d'Impressioun vu Onsécherheet, Invaliditéit, fir Är Meenung ze erklären.
- Am Fall wou Dir gefrot huet, iwwer Iech selwer ze schwätzen, denkt un wat Dir kann soen, a wat net, am Interview. Sot eis iwwer Är Aarbechtserfahrung, Ausbildung. Et wäert net iwwerflësseg ze reportéieren iwwer hir professionnell Fäegkeeten an Qualitéite sinn.
- Wann Dir u Wëssen interesséiert sidd, musst Dir och dës Fro richteg stellen. Et ass u wichtege Léier vum Interlocutor ob et Méiglechkeeten op e professionnelle Wuesstum an der wäit vun der Zukunft ass, a vergiesst net ze froen wat et néideg ass (d'Coursen vun der Verbesserung vun der professionneller Fäegkeet, der Erzéihung).
- Zousätzlech zu der Wahrheet am Interview erzielt, Ären oppene Läch, e klengen onendlechen Humor a gutt ass iwwerflësseg.
- Erbäi soen, datt sécher d'Guddes fir d'Geleeënheet ass fir dësen Interview ze verlaangen.
Wat kann net am Interview gesot ginn oder den Haaptfehler vun der Kandidat:
- Ignoréierung vun Informatiounen iwwer d'Firma. Interviewen ass net d'Zäit fir Är Froen vun engem Patron wéi "Wat fuert Är Entreprise?".
- Ignoranz vun hire Stäerkten an Schwächten. Huet d'Äntwerten "net méi vun mengen Frënn ze froen" oder "Ech ka mech net luewen". Den Employeur freet elo net Ären Ëmfeld. Dir sollt selwer evaluéieren an Iech selwer luewen. Keen nach no, ausser Dir, weess net besser Är pluse a Miniser.
- Verbositéit. Äntwert d'Fro amnert 15 Minuten, mat der heiansdo ofhängeg vun dem Haaptmotiv - dat definitiv, gëtt Äre Interlocutor irritéiert. Rescht kuerz, awer nodréiglech. Äntwert am Wesen an mat Beispiller. Gleeft net vun Ärem Bekannten mat héichkarätegen Perséinlechkeeten.
- Arroganz an Iwwerladung. Huet net séier fir Iech d'Akeef ugeholl ze hunn, während Är Fuerderungen ze maachen. Am Moment wielt Dir Iech net, awer Dir.
- Kritik. Kritik net
fréiere Leader. Och wann am Zesummenhang mat Iech
An mir wäerte iwwer e kleng Nuancë verbonnen sinn mat dem Interview. Wann et sech erausstellt datt no engem Gespréich mat dem Patron Iech um Interview gesot hunn, si géifen zeréckgoen, ass et besser fir alternativ Optiounen fir déi gewënschte Positioun ze fannen. Erwaart net datt "spéit zréckgeruff" vum Patron. An deene meeschte Fäll ass dës Phrase nëmmen eng héiflech Verweigerung.
Vergiess net Selbstvertrauen an Erënnerung datt wéinst Wuelstand an Wëssen Dir vill kënnt erreechen.