Ziler vun der Kommunikatioun

D'Psychologie mengt datt d'Kommunikatioun déi Basis Notzung vun enger Persoun ass. Keen vun eis sinn einfach net an der Moyene liewen normalerweis an der Gesellschaft, ausser et ass bestëmmte Relatioune mat anere Leit. Loosst eis dat wat d'Ziler vun der Kommunikatioun sinn , wéi se kënne änneren.

Déi Haaptzwecker vun der Kommunikatioun

Am Moment trennt Spezialisten déi folgend Kommunikatiounsziler:

  1. Begrëff de Besoin fir Kommunikatioun.
  2. Geschäftskommunikatioun, déi fir d'Organisatioun an d'Optimiséiere vun Aktivitéiten zougeruff ass.
  3. Perséinlech Kommunikatioun, wat implizéiert datt d'Interessen a Bedürfnisser déi Perséinlechkeet vun der Persoun beaflosst ginn diskutéiert ginn.

Esou kann et sécher gesot ginn, datt all Kommunikatioun vu Leit kann entweder den inneren Bedarf vun der Persoun zefridden zielen oder fir verschidde materiell Wueren oder Konditioune ze kreéieren, fir se ze kréien.

D 'Ziler an d'Funktioun vun der perséinlecher Kommunikatioun

Wann zwou Leit e Gespréich starten, deen Zweck ass fir intern Bedierwen ze erfëllen, da kënne mer oft soen datt dës Leit Frënn oder Frënn sinn. Et muss notéiert ginn datt d'Kommunikatioun vun dëser Natur ofgeschloss gëtt, soubal d'Verschwannen vun den gemeinsamen Interessen. Et ass dofir ausgeleent datt d'frëndschaftlech Relatiounen oft "Nee" goen, wann een vun de Frënn den Interessi vu verschiddenen Interessen oder intern Problemer schreift.

De Zweck vun der Geschäftskommunikatioun

Wéi schonn uginn, sinn d'Haapten, déi eng Persoun an dësem Fall kréien kann d'Schafung vun Konditiounen fir Materialwueren z'erreechen. Mir schwätzen iwwer d'Geschäftskommunikatioun, datt et eegene Regelen huet, déi net verletzt ginn ass.

Éischtens kënnen d'Partner op e gläicht Akommes, an de "Chef" an "Ënnerordnete" Positiounen kënnen Positiounen unhuelen. Baséierend op dëser Hierarchie, a soll e Gespréich opbauen. Zum Beispill, en "Ënnerordnete" kann net erlaaben, Richtungen ze maachen oder eng definitiv Decisioun ze maachen, en "Superior" huet kee Recht fir Verantwortung fir den zweete Participant an der Kommunikatioun ze veränneren.

Zweetens ginn dës Bezéierungen ofgeschloss, souwuel op mannst ee vun de Participanten ophiewen mat materielesche Virdeel vum Prozess ze kréien. Disassembléieren dës Zort Kommunikatioun kann deen sinn deen "Chef", an deen dee poséiert "subordinate". Dofir ass et ëmmer drun datt et méiglech ass d'Dauer vun dëser Bezéiung anzehuelen, et ass just noutwendeg fir ze verfollegen, ob ee vun de Participanten ophëlt.