Psychogeometrie ass eng eenzegaarteg Technik déi Iech erméiglecht d'Haaptqualitéit vun engem potenzielle Mataarbechter, Client oder zukünftege Partner ze bestëmmen. Ënner anerem psychologeschen Tester sinn d'Psychogeometrie am meeschten vun de Recrutement Manageren benotzt oder d'Kontakt mat dem Client festzeleeën.
De System gouf vum amerikaneschen Dokter vun der Psychologie Susan Dellinger entwéckelt, déi him vill Joer Erfahrung mat Personal zougefouert huet. Haut ass den Test vun engem Hämorrhoiden ganz populär bei Personal Offizéier net nëmmen an den USA, mä zum Beispill an Russland. Ausserdem ass seng Passage net vill Zäit. Alles wat Dir braucht, ass eng Form aus enger klenger Lëscht ze wielen: e Krees, e Rechtepter, e Dreieck, e Quadrat oder e Zickzag. An der Zukunft kann d'Praxis d'Figur visuell bestëmmen, no der Aart vu sengem Verhalen.
De Test léisst Iech wëssen:
- perséinleche Qualitéiten vum kuerzen Employé / Client;
- d'Prospekt vum Wuesstem innerhalb der Firma / Positiounen;
- Approche fir d'Offenheet vu mënschleche Potenzialen an d'Schafung vun engem produktivt Kontakt mat der (dofir ass d'Psycho-Geometrie wichteg fir Sales Manager).
Kommt eis kuerz no kennen d'Perséinlechkeet vun der Psychiometrie:
- Circle. Dëst ass déi eenzeg Zuel ouni Eck. Leit, déi e Krees kafen, sinn normalerweis demokratesch a net konflikt. Si si wichteg harmonesch Atmosphär, de Krees léisst sech selwer mat engem aneren Afloss op, brécht an der Richtung wou et gedréckt gouf. Maacht fest, datt de Krees net fällt. Laut Psychogeometrie hunn d'Kreise selten Leit opgestallt, besonnesch an deene Firmen, wou se eng Steewecht gebraucht, well eng friddlech Atmosphär fir de Krees méi wichteg ass wéi de Fall. Allerdéngs ass dës Figur selten op d'Top vun der Carrière.
- Rechtepter. Laut dem Autor vun der Technik ass e Rechteck méi dacks e provisoresche Status vun enger Persoun. De Rechteck ass net stabil, a seng Selbstachtung gëtt oft verstäerkt. Dës Persoun muss Unerkennung vu senge Servicer vun aneren brauchen, huet hien net genuch Vertrauen an sech selwer. Duerfir falen d'Rectangele séier ënner dem Afloss vun Manipulatoren. Zousätzlech kann eng Persoun an engem Zoustand vun engem Rechteck seng Wënsch selten selten artikuléieren. An obwuel hien mengt, datt hien eng gutt Positioun wäert sinn, ass seng Promotioun op der Karrierelech oft inkonsistent.
- De Dräieck. Den Dräieck ass deen deen e Rechteck verstoppt sech an de Wunne an ënner deenen en Afloss de Krees fällt. Et ass e fundamentale Schëld am Uewen, deen éischter opstinn. Dem Psychogeometrie ass et eng Persoun déi entsteet fir Entscheedungen ze huelen, fir op Abenteuer ze goen. Kann d'Leit manipuléieren an ze verwalten. Hien gesäit net nëmmen de Goal, mä och d'Strooss. Wéi fir d'Hindernisser, mat hinnen, an der Meenung vum Dreien, sinn aner Figuren et gutt. Wann Dir esou eng Persoun ze schaffen, ass et néideg ze verstoen datt hien virun allem fir seng eegen Interesse lassginn an soulaang wéi se mat den Interessen vun der Firma falen.
- De Quadrat. E Quadratësch ass en grëndlechen Employé, deen an all Geschäft zougänglech ass an ëmmer ëmmer versprécht dësen Versprieche. Allerdéngs ass et net ëmmer op Erfolleg riicht an weess net wéi et sech un der Variabilitéit vum modernen Geschäft adaptéiere kënnt. Personal Personal schätze si fir hir Zouverlässegkeet. Vun de Quadrate leeën se gutt Leaderen erliewt, wann d'Aarbecht vum Betrib etabléiert ass.
- Zigzag. Dës Figur ënnerscheet sech vun deenen virdrun staark - et ass net zou. Esou wéi eng Regel ass et eng kreativ Persoun, mat vill Ironie, Rebelleschkeet, e Gepäck vun Ideen déi oft duerch d'Verännerlechkeet vun hire Schëpfer vill ze veränneren bleiwen. Vun Zigzags sinn Manager rar gewuer ginn, se sinn net Teamspiller. Dozou sinn e passende Poste fir Zigzags: en Hacker, e Schauspiller, e Designer oder en Journalist.
Natierlech ginn et och gemëschtent Typen vu Leit, an heiansdo hu mir verschidden Rollen benotzt, jee no dem psychologesche Staat am Moment.