Egal wéi erstaunlech gesondheetlech Gesondheet hu mir et net, all eis Krankheeten erholen eis. A mat hinnen, a Visite zu Doktoren, an d'Registrierung vu Spidolkaarten. Wéi a wësst Dir, wéi et krank ass, a si sinn all berechtegt ze kréien?
A wéi en Fall ass de krankene Congé erauskomm?
All Versécherte Bierger hunn d'Recht fir temporär Behënnerung Beneficer bei der Präsenz vun enger kranker Liwwerschutz ze kréien. Wann eng Persoun deelweis a méi wéi enger Gesellschaft funktionnéiert, da huet hien d'Recht, se op all Aarbechtsplazen ze bréngen. Wann Dir e krankes Lieserblat erfonnt hutt musst Dir dës Punkt uginn. Fir den Erhalt vun e krankes Lieserbréif an seng Bezuelung sinn d'Mataarbechter berechtegt:
- Krankheet;
- Verletzung deen e Verloscht vun der Kapazitéit fir d'Aarbecht;
- Krankheet vun engem Familljemember mat der Bedierfness fir him ze këmmeren;
- en Accident oder eng professionell Krankheet.
De Prinzip vun der Berechnung vum Zertifikat fir temporäre Onkapazitéit fir Aarbecht
- Wann Dir de Betrag vun de Virdeeler berücksichtegem Berücksichtegung vum Duerchschnëttserënner vun engem Employé fir déi lescht 2 Joer an der Dauer vum Service vum Mataarbechter.
- Mat enger Beruffserfahrung vun méi wéi 8 Joer berücksichtegen déi Rechnung 100% Gehalt.
- Op der Experienz vun 5-8 Joer - 80%.
- Op der Erfahrung manner wéi 5 Joer - 60%.
Wann d'Erfahrung méi wéi 6 Méint ass, da gëtt de Mindestloun fir Berechnungen benotzt.
Dës Regele si valabel fir Russland. D'Ukrainescht Gesetzgeber hunn 2012 eng Innovatioun ugeholl, duerch déi vill Leit, déi schonn iwwer 8 Joer Erfahrung hunn, 100% Kompensatioun fir krankheetspolitesch Bicher kréien, awer fir déi, déi nach dës Schwäiz iwwerschreidend sinn, soll nëmmen op 80% vun de Léin leeën. Et ass och eng gutt Säit an dësem - 80% kréien déi Leit, déi manner wéi 8 Joer Aarbechtserfahrung hunn an déi net fir e Joer gemaach hunn. True, just 5 Deeg Krankheet gëtt bezuelt, all den Rescht - op d'Käschte vum Employé. An Russland an dësem Respekt ass alles ëmmer déiselwecht, déi éischt 3 Deeg gi vum Entreprise bezuelt, am Rescht vun der FSS Zäit, mä d'Gesetzgeber bedrohen d'Verännerungen bei der Bezuelung krank. Obwuel si d'Bestellung vun der Bezuelung reforméieren, awer wien weess wat aner Aspekter se wëllen beruffe wëllen.
A wéi en Fall wäert déi Krank Krankel net bezuelt ginn?
Et ginn Situatiounen, déi duerch d'Gesetzgebung vereinfacht ginn, ënnert deenen d'krankheetslëscht net bezuelt oder net voll bezuelt gëtt.
An der Ukraine, fir déi folgend Kriminalitéit, gëtt de Mataarbechter e Recht bereet fir e krankes Liesplang ze bezuelen, an Russland gëtt de krankt Verloscht ginn, awer de Betrag vum Zertrëff kann reduzéiert ginn:
- am Fall vun Behënnerung, déi aus Alkohol, gëfteg, narkotesch Intoxikatioun oder Akten, déi mat esou Rëtsch Inkonsumatioun verbonnen sinn;
- Wann d'Auerzäit vun der Behandlung ouni e gudde Grond verstouss ass;
- net Attentioun zum Dokter op der vereinbarter Zäit.
An deenen zwee Länner gëtt de krankesche Congé net bezuelt wann:
- de Mataarbechter am Vakanz op seng eege Käschte während der Krankheet;
- De Mataarbechter ass op obligatorescher Behandlung, déi vum Gerüchter Décisioun ernannt gouf, während ënner Haft a Forensik Medikamenter.
Konditioune bezuelt vu Krankheet
Béid an Russland, an an der Ukraine, muss d'krankes Liesplang an der Zäit vum Gehalt ofginn ginn, wat geschitt nodeems de Mataarbechter de kranke Liesbroch passt.
Aschreiwung vum krankesche Congé
Et ass drun, datt d'krank Lëscht net akzeptéiert ka ginn, wann et falsch erauskomm ass, dofir bezuele besonnesch Besonnesch. Denkt drun datt, wann et méi wéi 2 Korrekturen ass, d'krank Lëscht als ongëltegt. An e méi wichtegen Punkt - d'Spidol gesäit net eng Diagnos an. Dës Regele si gëlteg fir Russland an fir d'Ukraine.