D'Methodologie vum perséinleche Differential gouf op Basis vun der russescher Sprooch entwéckelt, fir d'Besonderheet vun der Mentalitéit an der Struktur vun der Perséinlechkeet aus der russescher Sprooch Kultur ze entdecken. Méi spéit ass d'Technik adaptéiert fir d'Perséinlechkeet an hir Perceptioun ze studéieren.
Déi perséinlech Differentialmethod - wann néideg ass et?
D'perséinlech Differentialin ass wichteg an deene Fäll wou et erfuerderlech ass d'Haltung vum Subject un d'Leit ze kennen oder fir sech selwer. Dës Methode läit an der Mëtt vun den Methoden mat Fraisen a Methoden mat sociometresche Skalen, sou datt et sou einfach ass, séier an einfach ze benotzen. Mat dëser Technik ass et einfach, villfälteg Informatiounen ze fannen - an Angscht, Sociabilitéit a vill méi. Dës Method kann an Zesummenaarbecht mat anere Prozeduren benotzt ginn, well d'Technik kuerz an ganz einfach ass.
Perséinlech Differential - kreéieren
D'Methode vum perséinleche differenzesche Fall beinhalt d'Probabiliséierungswörter, déi Perséinlechkeetsexter beschreift, déi et Iech erlaabt eng Art Perséinlechkeetmodell ze studéieren.
Zu dësem Zweck goufen 120 Wierder aus dem Wörterbuch vun Ozhegov gewielt, wat Aktivitéit, Kraaft an Evaluatioun bezeechent. Si goufen zoufälleg an 6 Lëschte mat 20 Zuelen gegrënnt, an d'Sujeten brauche fir se ze klassifizéieren:
- Eng Persoun soll op enger 100-Punkt-Skala d'Wahrscheinlech beurteelen, datt eng Persoun, déi eng Rei vu Qualitéite huet, eng zweet hunn.
- Eng Persoun soll d'Präsenz an d'Schwéierkraaft vun de folgende Qualitéitsnormen op enger 5-Punkt-Skala evaluéieren.
- De Mënsch op enger 7-Punkt Skala beurteelt d'Qualitéit vun den 3-D differentiellen Schëlder.
Duerno sinn 21 Eegeschafte vun der allgemenger Lëscht an der perséinlecher Differentialform gewielt.
Perséinlechen Differential - Gebrauch
De Sujet gëtt e Formular agefouert, an deem d'gewielte Qualitéite vun enger Persoun präsent sinn. Positiv a negativ Siderë si markéiert duerch Zeechen "+" a "-". Mat den Tester ass einfach:
- eng Persoun sicht e Zeeche vun dëser oder dëser Qualitéit;
- (3 - staark a oft, 2 - erkennbar, 1 - selten a schwach, 0 - schwéier ze soen).
Déi gewielte Charakteristike sinn an der Äntwert Blieder markéiert. Et ass wichteg datt et vläicht vläicht de Changement vun positiven a negativen Charakteristiken ze folgen.
Test perséinlech Differential - Interpretatioun
Definéiert d'Resultater, déi de Leer-Schlëssel referenzéiert. Als éischt musst Dir d'Wäerter vun der Bewäertung, Kraaft an Aktivitéit errechen - vun +21 bis -21.
De Niveau gëtt definéiert wéi folgend:
- 17-21 - héich Niveau;
- 8-16 - Intermediärniveau;
- 7 a manner ass e klengen Niveau.
Baséierend dovun sinn d'Resultater fest. D'Interpretatioun vun engem perséinleche differentielle ass néideg aus ënnerschiddleche Punkten. Wann de Bewäertungsfaktor héich High Scores verdéngt, dann huet eng Persoun e gudde Selbstwertgewiicht, eng Persoun ass zefridden mat him selwer. Wann et do kleng Noten hei ass, ass eng Persoun ze selbstkritesch. Zu wéineg Wäerter weisen perséinlech Problemer. An de géigendeelsege Evaluatioune weist dat d'Haltung vun enger anerer Persoun un.
De Force Faktor bei der Selbstbeurteilung weist e Indicateur fir d'Willen vun der Perséinlechkeet, net wéi se sinn, mä wéi se vun der Saach beurteelt ginn. Wann d'Indicateuren héich sinn, dann ass d'Persoun sécher an him selwer a mengt datt all Probleemer him no him sinn, a wann d'Indikatioun niddereg ass, ass de Mënsch schlecht schlecht entwéckelt an ass ofhängeg vu sengem Verhalen. Ze grouss
D'Aktivitéitfaktor bei Selbstbeurteilungen sollt als Entstaubungsindikator interpretéiert ginn. Wat méi héich ass d'Indikatioun, déi aktiv a gesellschéng Persoun. Wann d'Schätz héich ass, ass d'Persoun passiv a fir sech selwer geregelt. An de géigendegem Ajustementer weist dëse Indikator d'Wahrnächte vun de verschiddene Besonnerheet vuneneen.
Vergiesst net datt dës Method exakt d'subjektiv Evaluatioun vum Thema duerstellt an net de aktuelle Stand vu Affären. Allerdéngs, wéi Praxis weist, ass dëse Indikator echt wichteg.