Mat der Approche vum Neie Joer Vakanz friessen d'Fraen iwwer d'Kleedung fir eng Firma ze wielen. Op der éischter Woch vum neie Joer ass dëst Thema am Wichtegsten a diskutéiert am Fraenkrees. Den Haaptproblem ass net sou vill, fir en schéint elegant elegant Kleed ze kafen, awer fir e Kleed z'erwaarden deen dem Firkleed entsprécht.
Wat Dir braucht ze beroden wann Dir e Kleed fir eng Partei kaaft
Wéi all aner Owend Kleedung soll d'Kleedung fir d'Joer vum Joer hell, elegant, stilvoll sinn, d'Dignitéit vun der Figur ënnersträichen an hir Mängel ze maskéieren. Zur selwechter Zäit ass den Concours vum New Year an de Kollegen an de Bossë verflicht Iech e Kleed ze wielen deen net zevill opmaacht, net ganz kuerz, net ze sexy, net vulgar, an engem Wuert - entspriechend e elegante Stil . Selbstverständlech muss et mat Moudetrends passen.
Gewanne Varianten vu Kleeder fir Feiertag
E klengen schwarzen Kleed ass e Kleeder, deen nawell e Fall passt. Cleverly ausgewielte Accessoiren (e schéine Brosche oder e grousst Armband, Handtasche oder eng Kupplung fir e Owend), elegante Schong wäert d'Eleganz vum Vakanzbild ënnersträichen.
Wann d'New Year Corporate organiséiert an engem kloreschen Restaurant (Rezeptioun oder Banket), dann ass d'Verkleedung am Liewe besser. Et ass den Owend Kleeder vu schwaarz Faarf, ënnersträicht d'Dignitéit vun der Figur an d'Eleganz vum Bild, déi meeschte gewinnende Optioun.
Och op de Concours vum Neie Joer ass e laange Kleed vum Schockela, gro oder donkelblau.
Modesch Stile vun dëser Saison: e Kleed op enger Schëller, Griichesch Stil, Ausfaartboot. Et ass méiglech, den Taille mat engem Gürtel ze ënnersträichen, zum Beispill e grousst Band aus demselwe Stëbs wéi dem Kleed, e puer Mol ëmfaasst ëm d'Taille an an der Form vun engem Bogen.
Fir de New Year's Corporate an der Form vun engem Cocktailkleed ass ideal Cocktailkleed. An dësem Fall ass et besser, e Kleed aus einfachen Schnëtt, d'Längt just ënner dem Knie. Et ass wënschenswäert, vermeide hell, evokativ Dekor, duerchsichteg Stoffer.
| | | |
| | | |
| | | |
